恰如其份的上班服裝

剛畢業出來工作的年輕人，透過衣服的穿著選擇表示出自己的專業與身份，但到底有什麼需要考慮呢？

曾有一個朋友和我說一個很有趣的故事。有一天在一個比較隆重的場合，有一位十幾歲的妹妹刻意打扮自己的髮型，弄得五顏六色，戴上誇張的耳環，衣服顏色更十分鮮豔，旁邊的長輩看到就表示：「有沒有搞錯，現在的小女生都不懂得尊重場合，穿成現在這個樣子。」但是我另外一個朋友卻有其他想法「其實這種打扮，對於十幾歲的女生來講她已經盡力，有可能這已經是她最隆重的裝扮了。」她將她有的都戴身上了，從這角度去看，會不會也是尊重了場合呢？什麼才叫莊重、尊重呢？正裝才是代表嗎？

事實上莊重、尊重和她穿成她認為漂亮的是有區別的。例如她去到一個有特定服飾要求的場合，她就需要放棄她平時認為最漂亮的穿著。穿上班服的底線應該是不去選擇暴露的衣服，能夠顯示整齊、整潔的形象，才是尊重場合。不能生硬的把自己的風格放進所有場合裡面，但在不違背底線下增加自己的元素進去也應該容許。

如果企業容許員工自己選擇上班穿什麼是最理想的，但有時候還是看到部份的人不自律，隨意穿著，過分的還會穿拖鞋上班，所以最重要的是人人自律，互相尊重。而一個很重要的考慮原則，上班時是要把所有精神放在工作上，而不是一直想著穿什麼衣服，穿一些簡單、舒服，適合自己工種的衣服就是最基本的原則。

個性元素 ﹖不同套裝的裁剪都是不同的，都可以表現自己與人不同的地方，即使一個小徽章、小飾物都可以表現出個性。只要有分寸，理解衣服在不同場合的需要，就是一種對團體、公司的互相尊重。其次，穿衣除了給別人看，還要讓別人看到自己獨有的氣質、談吐、教養、美感等等，在不同公司不同職位都需要合理的穿衣標準和要求。

最後講到禮教，無論是穿衣還是其他也好，是否合理才是大家關顧的焦點，而不是一成不變的規則。「禮」是會變的，會因應時代改變，更是可以有彈性的變化，不變的只是背後的原則和精神而已。